当社は、経済産業省と日本健康会議による 「健康経営優良法人 2022（大規模法人）」認定企業です。
当社では、従業員が心身ともに健康で、それぞれの能力を発揮できることが、会社の発展につながると考え、
従業員の健康の保持・増進のための仕組みや環境作りに向けて、様々な施策に取り組んでいます。
健康経営宣言
- 健康診断受診対象者の
100%受診 病気の早期発見・予防のため、健康診断受診対象者には必ず受診していただきます
- 診断結果の有効活用
病気の予防と重症化を防ぐため、特定保健指導(メタボの予防・改善)および要再検査対象者の受診率を向上させます
- 健康作り環境を整えます
健康経営に関する各拠点の推進者を任命し、全ての拠点が産業医の助言を受ける等、健康作り環境を整備・向上します
- ｢食｣に関する健康施策に
取り組みます 食生活管理に関する啓発を行います
- ｢運動｣に関する健康施策に
取り組みます 始業前準備運動や、ケガや病気等の予防運動を推進します
- ｢禁煙｣「分煙」に取り組みます
空間分煙を徹底し、禁煙を推進します
- ｢心の健康｣に取り組みます
メンタルヘルスに関する種々の施策を実施します(社外の相談窓口の活用推進等)
2018年10月29日 株式会社栗原医療器械店
代表取締役社長 栗原 勝
健康経営取り組み 数値目標
健康経営推進体制
健康経営の総責任者を代表取締役社長とし、従業員数に関わらず全事業所に衛生委員会を設置することで、全社が一丸となって健康経営に取り組む体制を整えています。
健康経営 取り組みの成果
定期健康診断受診率
2020年度
対象者 : 1,017名 受診者 : 1,017名
100%
2019年度
対象者 : 917名 受診者 : 917名
100%
2018年度
対象者 : 906名 受診者 : 905名
99.9%
特定健診実施率
2020年度
対象者 : 576名 受診者 : 557名
96.7%
2019年度
対象者 : 525名 受診者 : 508名
96.8%
2018年度
対象者 : 482名 受診者 : 472名
97.9%
ストレスチェック受検率
2020年度
対象者 : 1,218名 受検者 : 1,146名
94.1%
2019年度
対象者 : 1,080名 受検者 : 1,041名
96.4%
2018年度
対象者 : 1,022名 受検者 : 982名
96.1%
有給休暇取得率
2020年度
60.6%
2019年度
58.9%
2018年度
52.0%
喫煙率（40歳以上）
2020年度
34.5%
対象者 : 557名 喫煙者 : 192名
2019年度
35.2%
対象者 : 508名 喫煙者 : 179名
2018年度
35%
対象者 : 472名 喫煙者 : 165名
運動習慣比率（40歳以上）
2020年度
21.2%
対象者 : 557名 該当者 : 118名
2019年度
21.3%
対象者 : 506名 該当者 : 108名
2018年度
19.3%
対象者 : 472名 該当者 : 91名
禁煙チャレンジ概要
当社では、社員の健康づくりの一環として「禁煙チャレンジ」活動に取り組んでいます。
